Nama: M. Z***** F******
Nomor Paspor: X5******

Kronologi
Yang bersangkutan datang dari Indonesia dengan bantuan perusahaan setelah sebelumnya diketahui sudah tidak bekerja di perusahaan sebelumnya. Saat proses perekrutan, yang bersangkutan menyampaikan memiliki pengalaman kerja sekitar 2 tahun. Namun, setelah mulai bekerja, kemampuan yang ditunjukkan dinilai belum sesuai dengan keterangan yang disampaikan dan masih sering melakukan kesalahan dalam pekerjaan.
Sebelum genap satu bulan bekerja, yang bersangkutan sudah beberapa kali menanyakan mengenai proses penebusan. Bahkan sempat terdapat pihak yang diduga tidak memiliki itikad baik dalam proses tersebut. Meskipun demikian, perusahaan tetap memberikan kesempatan untuk melanjutkan pekerjaan.
Dalam masa bekerja, performa dinilai kurang maksimal dan cukup sering memberikan alasan kondisi kesehatan, seperti sesak napas akibat asma. Perusahaan tetap memberikan perhatian dengan menyediakan uang makan serta memfasilitasi pemeriksaan kesehatan. Berdasarkan hasil pemeriksaan, kondisi secara umum dinyatakan normal, dan dokter menyampaikan bahwa keluhan yang dirasakan diduga berkaitan dengan kebiasaan merokok.
Setelah selesai menjalani pemeriksaan kesehatan, yang bersangkutan tidak langsung beristirahat sebagaimana disarankan, melainkan masih beraktivitas di luar. Pada malam harinya menyampaikan bahwa keluarga akan melakukan penjemputan untuk kembali ke Indonesia dengan alasan berobat. Namun, keesokan paginya yang bersangkutan sudah meninggalkan mess tanpa pemberitahuan kepada pihak perusahaan.
Pada saat kejadian, paspor masih berada dalam proses perpanjangan visa sehingga status administrasi keimigrasian belum selesai diproses.
Baca Juga : Informasi Blacklist Kamboja Lainnya
Total Kerugian
- Kerugian perusahaan diperkirakan mencapai Rp50.000.000++.
- Masih terdapat kewajiban pribadi kepada rekan kerja yang belum diselesaikan.
Imbauan
Diharapkan kepada para pemilik usaha, HRD, maupun pihak yang bergerak di lingkungan kerja Slot Kamboja agar selalu melakukan proses verifikasi data, riwayat kerja, serta administrasi calon karyawan secara menyeluruh sebelum memberikan kesempatan bekerja. Informasi ini disampaikan sebagai bahan pertimbangan dan kehati-hatian dalam proses rekrutmen.
Sumber Berita : Grup Telegram BLACKLIST 🇲🇨INDO-KAMBO🇰🇭
Leave a Reply